Lewat HLH 2026, SKK Migas - PetroChina Jabung Tegaskan Komitmen Hijau dan Integritas Lewat SMAP
BICARA LINGKUNGAN – Komitmen terhadap keberlanjutan tidak hanya berkaitan dengan bagaimana perusahaan menjaga lingkungan, tetapi juga bagaimana tata kelola dan integritas diterapkan dalam setiap aktivitas operasional.
Pesan tersebut menjadi bagian dari Workshop dalam rangka memperingati Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026 yang diselenggarakan SKK Migas PetroChina International Jabung Ltd di Swiss-Belhotel Jambi, Minggu (27/9/2026).
Mengusung tema “Aksi Nyata Hari Ini untuk Lingkungan yang Lebih Baik di Masa Depan”, kegiatan ini menghadirkan berbagai materi mengenai pengelolaan lingkungan dan mendorong peserta untuk menerapkan kepedulian lingkungan dalam kehidupan sehari-hari.
Di samping materi lingkungan, PetroChina juga memanfaatkan forum tersebut untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP). Sosialisasi ini diarahkan untuk memperkenalkan pentingnya integritas, transparansi dan kepatuhan dalam menjalankan aktivitas perusahaan.
Materi SMAP disampaikan oleh Eko Nopandra, Fire Safetyman area Betara Gas Plant yang juga tim Fungsi Anti Kepatuhan (FAP) PetroChina International Jabung Ltd. Ia menjelaskan bahwa sosialisasi anti penyuapan merupakan bagian dari program kepatuhan perusahaan yang secara rutin dan terus menerus disampaikan kepada pihak internal maupun eksternal dalam setiap kegiatan.
Menurut Eko, kegiatan seperti workshop menjadi salah satu sarana atau kesempatan penting untuk menyampaikan pemahaman mengenai sistem tersebut kepada para peserta.
“Sekarang ini terkait dengan sosialisasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan itu di PetroChina menjadi wajib. Di momen-momen penting seperti workshop atau kegiatan eksternal, kami sebagai tim kepatuhan anti penyuapan mempunyai tanggung jawab untuk menyosialisasikan program ini,” ujar Eko.
Ia menerangkan bahwa PetroChina telah menerapkan standar ISO 37001 Sistem Manajemen Anti Penyuapan sejak 2015. Penerapan standar tersebut menjadi bagian dari langkah perusahaan dalam membangun sistem pencegahan dan penanganan terhadap potensi penyuapan.
Seiring perkembangan standar internasional, perusahaan juga mempersiapkan penerapan ISO 37001 versi terbaru.
“Mulai dari tahun 2015 PetroChina sudah mengadopsi standar ISO 37001 versi 2016. Nanti pada Oktober kami akan mulai mengadopsi versi terbaru, yaitu ISO 37001 versi 2025,” jelasnya.
Menurut Eko, perubahan menuju standar terbaru tidak mengubah keseluruhan sistem secara mendasar. Namun, terdapat beberapa aspek yang mendapatkan penekanan lebih kuat, terutama terkait kepemimpinan, mekanisme pelaporan serta keterlibatan manajemen dalam mendukung sistem anti penyuapan.
“Penekanannya terkait leadership dan pelaporan anti penyuapan. Hal itu sekarang sangat didukung oleh manajemen perusahaan atau PetroChina,” katanya.
Dukungan dari jajaran pimpinan, lanjut Eko, menjadi salah satu unsur penting agar sistem yang telah dibangun dapat diterapkan secara konsisten. Dengan demikian, SMAP tidak hanya dipahami sebagai seperangkat aturan atau prosedur administratif, tetapi dapat menjadi bagian dari budaya kerja.
Selain melakukan sosialisasi, perusahaan juga menyediakan kanal pelaporan bagi pihak yang memiliki informasi mengenai dugaan pelanggaran yang berkaitan dengan anti penyuapan.
Eko mengatakan, laporan yang diterima perusahaan hingga saat ini masih dalam jumlah yang relatif kecil. Namun, ia tidak menyampaikan angka secara rinci.
“Memang ada, tetapi tidak signifikan dan masih dalam kategori kecil. Saya mohon maaf tidak bisa mengungkapkan secara langsung jumlahnya. Yang pasti memang ada,” ungkapnya.
Ia menambahkan, informasi yang diterima melalui kanal tersebut tidak menggambarkan persoalan pada sistem operasional perusahaan secara keseluruhan. Berdasarkan informasi yang dapat disampaikan, laporan lebih berkaitan dengan dugaan tindakan atau kesalahan yang dilakukan oleh oknum pekerja.
Sosialisasi SMAP dalam workshop tersebut sekaligus menunjukkan bahwa upaya membangun keberlanjutan perusahaan mencakup berbagai aspek. Kepedulian terhadap lingkungan berjalan berdampingan dengan penerapan tata kelola yang baik dan budaya kerja yang menjunjung integritas.
Melalui pemahaman yang terus diperkuat, PetroChina berharap para pekerja maupun pihak yang berinteraksi dengan perusahaan dapat memahami pentingnya menjalankan aktivitas secara transparan, mematuhi ketentuan yang berlaku dan menghindari praktik penyuapan.
Dengan demikian, semangat “aksi nyata” yang menjadi tema workshop tidak hanya diwujudkan melalui kepedulian terhadap lingkungan, tetapi juga melalui perilaku kerja yang berintegritas dan mendukung tata kelola perusahaan yang baik.
Facebook @bicarajambidotcom
Twitter/X @bicarajambidotcom
Instagram @bicarajambidotcom
Tiktok @bicarajambicom
Youtube @bicarajambidotcom
